Hrvatska ili Njemačka: Dobre plaće bjelovarske tvrtke radnike privlače na povratak kući

Nudi li život na zapadu Europe med i mlijeko ili Njemačka, Austrija nisu toliko obećanje zemlje kao što se vrlo često percipiraju u javnosti? Kao svaka medalja, i ova ima dvije strane. Dok su neki svoju sreću uspjeli pronaći na zapadu, oni koji su dobre poslodavce imali i u Hrvatskoj, nerijetko se odlučuju na povratak u domovinu. Upravo se s ovim trendom susreću u bjelovarskom Troha-dilu, obiteljskoj tvrtki koja se bavi proizvodnjom prozora, vrata, vanjske stolarije za obiteljske kuće, stambene i poslovne zgrade. Troha dil, čija je tradicija poslovanja dulja od 60 godina pokazala je da dobre uvjete zaposlenici mogu imati i u Hrvatskoj. Naime, kako otkriva Dinko Klasan, direktor tvrtke, njihovi zaposlenici koji su u nekom trenutku odlučili sreću okušati izvan granica Lijepe naše polako se odlučuju na povratak.

Prilika za posao

– Kada se vrate, kažu da u Austriji i Njemačkoj baš i nije onako kako se priča. Ne mogu reći da je povratak radnika masovan jer masovan nije bio ni odlazak, ali ljudi pomalo dolaze. U principu ljudi od nas ne odlaze. U proteklih nekoliko godina otišlo je nekoliko ljudi. Ljudi naprosto žele vidjeti kako je vani. Sve je to legitimno. Kada izračunaju što sve dobiju u Njemačkoj i što sve imaju ovdje, a kada na to i ovdje dobiju solidnu plaću, ispada da im je bolje u Hrvatskoj nego Austriji ili Njemačkoj. Vjerujem kako će se ovakva kretanja i nastaviti. Plaće će sigurno i dalje rasti. U posljednje tri godine kod nas su plaće rasle 33 posto, a rast će i dalje. To je neizbježno. Što se tiče uvjeta, kakvi će biti u Europi, vjerojatno će takvi biti i kod nas. Vjerujem kako će se kroz narednih 10-ak godina izjednačiti i sve loše i sve dobro. Plaće će sigurno biti velike, ali će i troškovi života ići gore – ističe Klasan dodajući kako Troha-dil trenutno zapošljava 150 ljudi, a kada se tome doda i franšiza u kojoj imaju 12 partnera, u konačnici više od 200 obitelji živi od rada vezanog uz Troha – dil. No s obzirom na potražnju za njihovim kvalitetnim proizvodima, mjesta za nova zapošljavanja itekako ima.
– Određene profile radnika bismo zaposlili i sada. Nedostaje nam montera. Bilo bi dobro da osoba bude tehničke struke, a znao ili ne znao raditi, mi ćemo ga naučiti. Ako je čovjek savladao bilo koji zanat, savladat će i to. Ako ima volje, sve se da naučiti – kaže naš sugovornik otkrivajući kako posla imaju preko glave.

Građevina u uzletu

– Svi vidimo da se jako puno gradi. Građevina je zaista u velikom usponu. Razlog je vjerojatno baš inflacija jer se ulaže novac kako ne bi izgubio vrijednost. Ne znam kako bi to čovjek drugačije objasnio. Osim toga, ljudi su shvatili da su velike obiteljske kuće u kojima su nekada živjeli ekonomski za život neisplative pa se sve više ide prema stanovima. Zato toliko ide stanogradnja. U Bjelovaru možete pronaći neprodane kuće, ali stanova nema. Jednostavno, ljudi si optimiziraju život – pojašnjava Klasan dodajući kako Troha-dil radi punom parom bez obzira na valove uspona i padova tržišta.
– Današnji Troha-dil je davne 1962. godine osnovao moja pokojni tast Milan Troha. Tada je to bio obrt, a više od polovice tog vremena ga vodimo supruga Ljiljana i ja. Ono što je vrijeme pokazalo je da kupci sve više fokus stavljaju na kvalitetu, a to je ono što mi nudimo. Upravo zato radimo konstantno bez obzira na krize. Uvijek se radi. Dovoljno smo prisutni na čitavom hrvatskom tržištu, a za nas uvijek ima posla. Fokus nam je na Hrvatskoj iako se dio izvozi. Pokrivamo domaće tržište od Vukovara do Dubrovnika i od Pule do Krapine – pojašnjava Klasan dodajući kako je unatoč zaista golemom obimu posla rok od same narudžbe do ugradnje stolarije tek mjesec dana. (Bjelovarski list)